AI 获客
社媒策略到审核
发布
发布
把社媒策略、内容创作、审核发布和效果复盘接成一套获客流程。
四个 AI APP，组成一套业务增长执行系统 四个 AI APP组成一套业务增长执行系统
围绕获客、招商、运营和培训四类关键流程，把行业方法、Agent 执行和业务界面组织成一套产品系统。 围绕获客、招商、运营和培训四类关键流程，把行业方法、Agent 执行和业务界面组织成一套产品系统。
AI 招商
意向跟进到加盟
实施
实施
把意向判断、旅程跟进、签约和加盟实施接成持续推进的招商流程。
AI 运营
客户建档到周期
复购
复购
把客户沟通、画像、旅程任务和审批执行接进每日运营工作。
AI 培训
实战计划到点评
补练
补练
把实战计划、课程安排、作业点评和补练带教接成能力复制流程。
Agent + Skill
落地断点
标杆企业Skill
AI APP 执行
Skill 把行业最佳实践变成可执行动作 Skill 把行业最佳实践变成可执行动作
对标行业最佳实践只是起点，难的是把方法落到线索、客户和团队执行里。Skill 把方法封装起来，再由 Agent 在四个 AI APP 中持续执行。 对标行业最佳实践只是起点，难的是把方法落到线索、客户和团队执行里。Skill 把方法封装起来，再由 Agent 在四个 AI APP 中持续执行。
业务增长方案难落地
企业不缺建议，缺的是把标杆方法拆成能执行、能检查、能复盘的动作。
对标报告知道差距
流程文件难进日常
一线动作缺少牵引
核心断点方法没有进入执行流程判断、任务、训练和复盘脱节
把标杆企业方法封装成 Skill
来源
行业标杆企业
流程 / 话术 / SOP / 指标
业务旅程
执行规则
判断标准
素材话术
指标阈值
权限边界
标杆方法
转译为
可调用能力
Skill 中心选择标杆企业，读取业务旅程的规则、话术、指标、异议和物料
SOP 建模把标杆方法本地化为任务节奏、审批边界和执行顺序
版本发布形成可被 Agent 调用、可追踪、可复盘的企业 Skill 版本
Agent 把 Skill 跑进日常业务
Loaded Skill
标杆企业 Skill 包
规则、话术、SOP、指标、素材
AI 获客社媒策略内容规则审核发布
AI 招商线索评分跟进 SOP资料确认
AI 运营客户分层任务审批效果复盘
AI 培训实战计划上课安排点评补练
加载 Skill
生成动作
回填复盘
AI 自主引擎
AI 获客
AI 招商
AI 运营
AI 培训
AI 自主引擎把业务反馈变成下一轮改进AI 自主引擎把业务反馈变成下一轮改进
从真实反馈中发现问题，比较不同做法，把验证有效的方法用于后续任务。每一轮执行都留下依据，让企业策略与 Skill 在业务中持续改进。从真实反馈中发现问题，比较不同做法。把验证有效的方法用于后续任务，让企业策略与 Skill 在业务中持续改进。
业务反馈驱动
自主进化循环
让有效做法进入下一轮执行
持续更新策略与企业 Skill- 01观察
收集真实业务反馈
读取会话、任务与执行结果，
把实际问题带入改进。 - 02判断
找到影响结果的问题
结合企业 Skill 与业务阶段，
定位话术、内容或时机的偏差。 - 03决策
用实验比较不同做法
提出局部调整，设定样本与指标，
小范围比较效果和风险。 - 04行动
采用验证有效的方法
按权限确认，再用于日常任务。
跟踪新结果，继续下一轮观察。
达到验证门槛，再用于业务
与原策略比较，持续检查效果与风险。
样本足够效果更好风险可控
重要调整由人确认，异常时可暂停或撤回。
优化获客内容
根据内容与线索反馈，调整选题和表达。
改进邀约节奏
根据意向与沟通进展，优化邀约的时机。
优化复购提醒
结合客户阶段与互动，优化复购提醒时机。
调整补练方式
根据作业表现与薄弱项，复核后调整补练。
AI 获客
从社媒策略到内容发布，持续推进获客流程 从社媒策略到内容发布持续推进获客流程
AI 获客推进五平台内容与审核发布，接通后向 AI 运营交付有效线索。AI 获客推进五平台内容与审核发布，接通后向 AI 运营交付有效线索。
Strategy
先明确目标
先明确目标
再安排五平台
内容策略
把企业目标、人群、周期主题和平台分工放在同一条策略流里，先明确内容方向，再安排选题与制作。
社媒策略流
目标 × 人群 × 主题 × 平台
目标对齐业务方向
人群识别关注问题
主题安排周期内容
平台适配表达方式
业务目标策略编排内容制作
明确目标人群
安排周期主题
推进平台选题
Content
把策略选题
把策略选题
变成可审核
发布内容
把图文、视频和制作进度放进同一条内容流，结合企业资料与平台规则制作，成品经人工审核后进入发布。
内容制作流
选题 × 图文 × 视频 × 审核
选题承接策略安排
图文适配平台表达
视频跟进制作环节
审核确认成品内容
策略选题内容制作成品审核
创作图文视频
检查制作进度
定稿人工审核
AI Engine
把获客目标
把获客目标
交给自主引擎
持续推进
AI 结合企业 Skill 推进策略、内容与发布，持续观察业务变化；新策略先验证，重要调整经人工复核。
自主引擎流
目标 × Skill × 调度 × 复核
目标识别业务范围
调度安排运行任务
验证核对策略依据
复核确认方法调整
业务信号任务调度反馈复盘
观察业务变化
执行按规则推进
迭代先验证复核
Publish
把审核内容
把审核内容
按平台安排
发布与复盘
按账号能力审核发布并核对回执；推流参考自然表现，预算另行确认，执行与凭证由人核验。
审核发布流
内容 × 审核 × 发布 × 反馈
内容确认发布要素
审核重要动作确认
发布按平台安排
反馈核对实际结果
成品审核发布安排数据复盘
确认内容要素
发布平台排期
核对数据依据
Skill & Review
把企业方法
把企业方法
沉淀成 Skill
持续复盘
以企业 Skill 复盘内容表现；线索经同意、去重、初筛后交付 AI 运营，交接与结果回传以接通为前提。
企业方法流
Skill × 资料 × 指标 × 报告
Skill适配企业方法
资料支撑内容判断
指标观察业务变化
报告安排后续行动
企业方法业务执行获客复盘
适配企业Skill
调用资料规则
复盘下一轮行动
AI 招商
从意向跟进到加盟实施，让招商有序推进 从意向跟进到加盟实施让招商有序推进
AI 招商围绕线索画像、业务旅程和审批执行，推进签约与加盟实施。
Leads
先判断线索
先判断线索
意向，再安排
跟进动作
把阶段、意向画像、基础资料和招商群放进同一条线索经营流，结合投资力与区域安排下一步跟进。
线索推进流
阶段 × 意向 × 画像 × 招商群
阶段判断推进状态
意向识别沟通重点
画像补齐决策依据
群聊承接招商沟通
线索进入画像判断跟进动作
筛选意向线索
画像判断契合
推进群聊跟进
Journey
把招商旅程
把招商旅程
排进时间轴
持续推进
把说明会、考察、签约和加盟实施接成招商旅程，按时间推进任务，按执行状态复盘跟进。
招商旅程流
意向 × 考察 × 签约 × 实施
意向明确项目需求
考察推进说明考察
签约跟进关键事项
实施承接加盟落地
旅程判断任务安排执行复盘
安排旅程任务
推进签约实施
复盘执行状态
AI Engine
把招商目标
把招商目标
交给自主引擎
持续推进
AI 结合线索信号与企业 Skill 安排招商任务，查看运行与调度；新策略先验证，重要调整经人工复核。
自主引擎流
线索 × Skill × 调度 × 复核
线索观察意向变化
调度安排旅程任务
验证对比策略依据
复核确认方法调整
线索信号任务调度反馈复盘
观察招商变化
执行按规则推进
迭代先验证复核
Approvals
把关键动作
把关键动作
放进人工确认
再执行
把资料外发、政策承诺、价格变动和批量动作接入审批流，AI 先说明原因，人再决定通过、调整或驳回。
招商审批流
动作 × 依据 × 审批 × 记录
动作识别关键事项
依据说明建议原因
审批人工确认边界
记录追踪执行结果
AI 建议人工确认执行留痕
查看审批事项
判断风险依据
确认执行边界
Skill & Review
把招商方法
把招商方法
沉淀成 Skill
持续复盘
把企业 Skill、招商文档、报告和执行边界统一成招商底座，让线索、旅程、AI 协同与审批共用企业方法。
企业方法流
Skill × 文档 × 报告 × 边界
Skill适配招商方法
文档调用业务资料
报告复盘旅程结果
边界明确审批规则
企业方法招商执行结果复盘
适配企业Skill
调用招商文档
复盘后续行动
AI 运营
从客户建档到周期复购，让运营落到每日任务 从客户建档到周期复购让运营落到每日任务
AI 运营承接已建档及获客交接的有效线索，推进沟通、转化、关怀与复购。
Customers
先看清客户
先看清客户
状态，再安排
运营动作
把客户沟通、客户群、意向画像和建档详情放进同一条运营流，结合客户状态与消费周期安排跟进。
客户经营流
沟通 × 群聊 × 画像 × 建档
沟通理解客户需求
群聊承接日常交流
画像识别当前状态
建档补齐跟进依据
客户信号画像判断跟进动作
沟通理解需求
建档完善画像
安排跟进任务
Journey
把运营任务
把运营任务
排进日历
持续复盘
把建档、转化、关怀和复购接成客户旅程，按时间安排日常任务，按实际执行结果推进跟进。
客户旅程流
建档 × 转化 × 关怀 × 复购
建档记录客户情况
转化推进业务需求
关怀安排周期触达
复购跟进后续需求
客户旅程任务安排执行复盘
安排每日任务
推进周期跟进
复盘执行状态
AI Engine
把运营目标
把运营目标
交给自主引擎
持续推进
AI 结合客户信号与企业 Skill 安排运营任务，查看运行与调度；新策略先验证，重要调整经人工复核。
自主引擎流
客户 × Skill × 调度 × 复核
客户观察业务变化
调度安排运营任务
验证对比策略依据
复核确认方法调整
客户信号任务调度反馈复盘
观察客户变化
执行按规则推进
迭代先验证复核
Approvals
把关键动作
把关键动作
放进审批
再执行
把优惠、合同、批量触达等关键动作接入审批，AI 先说明原因，人再确认、调整或放行；普通沟通按企业规则推进。
运营审批流
动作 × 依据 × 审批 × 记录
动作识别执行事项
依据说明建议原因
审批人工确认边界
记录追踪执行状态
AI 建议人工确认执行留痕
待审核对内容
执行跟进状态
复盘处理记录
Skill & Review
把运营方法
把运营方法
沉淀成 Skill
持续复盘
把企业 Skill、朋友圈任务、运营报告和执行边界统一成运营底座，让客户旅程、AI 协同与审批共用企业方法。
企业方法流
Skill × 内容 × 报告 × 边界
Skill适配运营方法
朋友圈安排内容任务
报告复盘经营结果
边界明确审批规则
企业方法运营执行结果复盘
适配企业Skill
调用内容方法
复盘后续行动
AI 培训
从实战计划到点评补练，把优秀经验复制到团队 从实战计划到点评补练把优秀经验复制到团队
AI 培训连接员工、实战和上课，通过作业点评与补练带教复制一线能力。AI 培训连接员工、实战和上课，通过点评与补练把经验复制到团队里。
Employees
先看清员工
先看清员工
情况，再明确
培训重点
把培训群、员工列表、员工画像和培训诊断放进同一条培训流，结合岗位与业务表现明确训练重点，再安排实战。
员工培训流
培训群 × 员工 × 画像 × 诊断
培训群组织团队训练
员工查看岗位背景
画像理解业务表现
诊断明确培训重点
员工情况培训诊断实战安排
组织培训群
了解员工画像
诊断训练重点
Practice
把实战计划
把实战计划
落到任务
持续点评补练
把实战计划、执行任务、作业点评和补练带教接成一条训练流，让员工围绕业务场景完成任务，再根据反馈持续练习。
实战训练流
计划 × 任务 × 点评 × 补练
计划明确实战目标
任务推进日常练习
点评检查作业表现
补练安排针对带教
实战计划任务执行点评补练
安排实战任务
点评作业表现
带教针对补练
AI Engine
把培训目标
把培训目标
交给自主引擎
持续推进
按规则推进实战、上课与补练；进化聚焦重复任务、点评与补练，调整先验证再人工复核，不自动改目标与课程主题。
自主引擎流
员工 × Skill × 调度 × 复核
员工观察培训需求
调度安排训练任务
验证对比策略依据
复核确认方法调整
培训信号任务调度反馈复盘
观察培训变化
执行按规则推进
迭代先验证复核
Classes
把培训内容
把培训内容
安排成课程
按计划上课
把课程准备、微课设定、上课安排与发送监控接进上课流程，确认内容后再安排课程，持续核对发送状态。
课程上课流
课程 × 定稿 × 排课 × 发送
课程组织授课内容
微课设定课程要求
排课安排上课节奏
发送核对发送状态
课程准备上课安排发送核对
准备微课内容
排课对象时间
监控发送状态
Skill & Review
把培训方法
把培训方法
沉淀成 Skill
持续复盘
把企业 Skill、培训文档、报告和执行边界统一成培训底座，让诊断、实战、上课、点评与补练共用企业方法。
企业方法流
Skill × 文档 × 报告 × 边界
Skill适配培训方法
文档调用培训资料
报告复盘训练结果
边界明确执行规则
企业方法培训执行结果复盘
适配企业Skill
调用培训文档
复盘后续行动